关于印发新余市教育系统专业技术岗位任职条件指导意见的通知
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关于印发新余市教育系统专业技术岗位任职条件指导意见的通知
作者:市人事局…    教育法规来源:市人事局    点击数:2452    更新时间:2013-11-21

县(区)人事劳动和社会保障局,管委会人事部门,县(区)教育体育局,管委会社会事业局,市直各学校(幼儿园):

《新余市教育系统专业技术岗位任职条件指导意见(试行)》已经研究同意,现予以印发,请认真遵照执行。

二○○九年六月二日

新余市教育系统专业技术岗位任职

条件指导意见(试行)

根据省人事厅、教育厅《关于印发江西省高等学校义务教育学校中等职业学校等事业单位岗位设置管理的三个实施办法的通知》(赣人字[2008]237号)和《新余市事业单位岗位设置实施意见》(余办字[2008]43号)精神,制定《新余市教育系统专业技术岗位任职条件的指导意见》(下称《意见》),请各地各校结合实际,认真执行。

一、适用范围

本《意见》适用于全市教育系统中的专业技术五至十三级岗位。

二、基本任职条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品德,具有岗位所需的专业技术水平和技能,具有适应岗位要求的身体条件。

(二)具有相应的专业技术职务任职资格。

(三)任现职以来,认真履职,圆满完成各项工作任务,年度考核均达到“合格”以上等次(含合格)。

三、专业技术条件

(一)专业技术五级岗位

1、专业技术五级岗位竞聘条件

1)任职年限条件

竞聘专业技术五级岗位一般应在专业技术六级岗位任职五年以上(首次竞聘可在副高岗位上任职七年以上)。

2)业绩条件(具备下列条件之一)

①省部级以上荣誉称号;省市有突出贡献的中青年专业技术人才;省级学科带头人;市学科带头人;

②任现职以来,业绩突出,在本专业领域教育教学水平造诣较高的,在本校教育教学质量综合评估中名列前茅。

2、专业技术五级岗位直接聘用条件

已聘任副高级专业技术职务,具备下列条件之一的,不受任职年限限制,可直接聘用专业技术五级岗位:

1)国家有突出贡献的中青年专家;

2)享受国务院或省政府特殊津贴人员;

3)“百千万人才工程”国家级或省级人选;

4)省级特级教师;

5)市学术和技术带头人。

(二)专业技术六级岗位

1)专业技术六级岗位竞聘条件

1)任职年限条件

竞聘专业技术六级岗位一般应在专业技术七级岗位任职满五年以上。

2)业绩条件(具备下列条件之一)

①市厅级以上荣誉称号;市级骨干教师;

②任现职以来,业绩较突出,在本校本学科教育教学水平较高;

任现职以来,连续三年年度考核被评为“优秀”等次者;

④在现职岗位上任职10年以上,兢兢业业从事本职工作,在本专业领域有一定知名度,任期内年度考核至少一年优秀者。

2、专业技术六级岗位直接聘用条件

已聘任副高级专业技术职务,具备下列条件之一,不受任职年限限制,可直接聘用专业技术六级岗位:

1)省部级以上荣誉称号;

2)省市有突出贡献的中青年专业技术人才;

3)省、市级学科带头人。

(三)专业技术七级岗位聘用条件

竞聘专业技术七级岗位,应取得副高职务任职资格。

(四)专业技术八级岗位

1)专业技术八级岗位竞聘条件

1)任职年限条件

竞聘八级岗位一般应在专业技术九级岗位任职五年以上(首次竞聘可在中级岗位上任职七年以上)。

2)业绩条件(具备下列条件之一)

①任现职以来,业绩突出,在本专业领域教育教学水平造诣较高的,在本校教育教学质量综合评估中名列前茅;

取得副高任职资格,年度考核合格以上,教育教学水平较高。

2、专业技术八级岗位优先聘用条件

已聘任中级专业技术职务,具备下列条件之一者,可优先聘用专业技术八级岗位:

1)中学:市厅级以上荣誉称号;市级骨干教师、教坛新秀;小学:省部级以上荣誉称号,省市学科带头人;

2)任现职期间,连续三年年度考核被评为“优秀”等次者。

(五)专业技术九级岗位

1)专业技术九级岗位竞聘条件

1)任职年限条件

竞聘专业技术九级岗位一般应在专业技术十级岗位任职满五年以上。

2)业绩条件(具备下列条件之一)

①任现职以来,业绩较突出,在本校本学科教育教学水平较高;

在现职岗位上任职10年以上的,兢兢业业从事本职工作,在本专业领域有一定知名度,任期内年度考核至少一次优秀者。

2、专业技术九级岗位优先聘用条件

已聘任中级专业技术职务,具备下列条件之一者,可优先聘用专业技术九级岗位:

小学:市厅级以上荣誉称号,市级骨干教师、教坛新秀;

②取得副高任职资格,年度考核合格以上,教育教学水平较高;

③任现职期间,连续三年年度考核被评为“优秀”等次者。

(六)专业技术十级岗位聘用条件

专业技术十级岗位,应取得中级职务任职资格。

(七)专业技术十一级岗位竞聘条件

1、任职年限条件

竞聘专业技术十一级岗位一般应在专业技术十二级岗位工作三年以上(首次竞聘可在初级岗位上任职三年以上)。

2、业绩条件

竞聘专业技术十一级岗位应具备初级任职资格条件,任现职以来,有较强的业务技能,能胜任和履行岗位职责;

获得中级任职资格,年度考核合格以上,教育教学水平较高。

(八)专业技术十二、十三级岗位聘用条件

专业技术十二级、十三级岗位,应取得初级任职资格。

四、其他

(一)县(区)学校岗位设置的任职条件由县(区)教文体局、管委会社会事业局参照本《意见》执行。市直各单位岗位设置的任职条件按照本《意见》执行,并根据单位的实际制定具体的实施细则,经校教代会或职工大会通过后报市教育局审批后执行。

(二)在岗位直接聘用或竞聘中出现条件相同并列者,如岗位数不足,则按照个人聘任高级专业技术岗位时间的长短排序;如再出现并列,则以其取得高级职称资格时间长短排序;如再出现并列,则以其工龄长短排序。

(三)各地各单位在实施过程中应充分考虑在激发广大教职员工、事业单位工作人员积极性、创造性的基础上兼顾事业发展的需要,做到因事设岗,保留一定岗位用于引进优秀人才。

(四)此《意见》中出现的“以上”均包含本级、本年和本数。

(五)本《意见》由市人事局、市教育局负责解释。

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